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房市奏響冰與火之歌
混沌之後,能見光明?
請問AI,這張選票該投給誰?
醫師的機師夢 讓「病安」更有保障
健康幣啟動 健康金融新場景
從《為夢想單飛》 到生命的告別
九座城市陷激戰 「洋流」或成最大變數 • 年底登場的地方大選,將是朝野勢力的總對決!本屆地方大選,共有13位縣市首長任期屆滿,各陣營無不鎖定「變天」高風險期重點攻堅,讓這場地方選戰呈現難得的激戰。
企業最憂心人才短缺 「草船借箭」是解方? • AI浪潮讓台灣迎來黃金時代,今年經濟成長上看雙位數。但高成長仍有隱憂,尤其是少子化趨勢,顯著衝擊企業人才供應。對人才與關鍵技能不足的擔憂,幾乎成為全台企業共識。
吃什麼、怎麼吃、何時吃 決定你的健康指數 • 發炎相關疾病已出現在30、40歲族群,40歲後的飲食更需講究。《逆齡密碼》作者考克斯建議,每天比目前多攝取10至20克膳食纖維,並在傍晚前結束進食,有助延緩老化。
用「審議日」破除口號民粹 把地緣政治變思辨日常 • 當民主燈塔瀕臨失火,該如何自處?無論是台灣或美國,都在11月迎來大選。值此選戰前的緊張時刻,唐獎法治獎得主艾克曼剖析美國憲政危機,提出突破同溫層的思辨解方。
張安平:當人轉向AI怎麼說,便利可能成為思考的幻覺 • 2026遠見高峰會閉幕式上,台泥企業團董事長張安平從AI、地緣政治到永續,提出「新穩定、新增長、新價值」三個座標。以下是他演講精華,談如何在變局中守住規則、人性與自然界線。
聊天機器人擔綱你的顧客體驗大使 • 以往企業難以大規模維持一致的顧客體驗,AI聊天機器人解決了這個痛點。企業應明確界定聊天機器人的角色並客製化,同時將品牌組合視為關係組合。
寒冬或盛夏?雙面房市真相背後 • 台灣房市正在走向前所未見的分化。一邊是預售屋交易量大幅萎縮、928檔期失色,中小建商苦撐寒冬;另一邊,AI擴產帶動科技大廠搶廠、獵地,商用不動產交易金額卻一路創下新高,形成截然不同的市場溫度。冰與火同時上演,也意味房市真正的轉折已經開始。未來不再是所有區域一起漲、所有建商都能賺的年代,從住宅到商用、從蛋黃區到蛋白區,市場將更看重實際需求與產品競爭力。誰能撐過低潮、誰能抓住下一波機會,差距只會愈來愈明顯。
AI燒旺商用不動產 單季1058億創歷史新高 • AI需求爆發,科技大廠為了搶時間擴產,紛紛高價購入現成廠房,意外把商用不動產推上歷史高點。只是,當產能陸續到位、急單退潮,這場空前熱潮還能延續多久?
逆風布局只為超前部署? 亞昕台中推案220億 • 房市急凍,建商紛紛縮手,亞昕國際卻持續獵地、推案,甚至揮軍台中擴大版圖。從林口起家的姚連地,靠成屋策略、產業聚落選地與穩定現金流,提前布局下一波成長。
台積電工程師揪團買竹北 時華成交價站穩九字頭 • 住宅市場低迷,竹北卻有建案逆勢站穩九字頭。大陸建設首度進軍新竹,不拚低公設、高性價比,反而把飯店慢活搬進住宅,鎖定竹科工程師。這場大膽實驗,如何打中科技新貴?
預售不及一成到區域新高 宗大靠「慢」走出一條路 • 房市冰河期下,中小型建商掀起生存保衛戰。台南在地建商宗大建設卻逆勢突圍,新案「宗大虎隱」每坪均價達60萬元,躍居區域指標。二代林子鈞如何帶領老品牌翻身?
財報漂亮也別急著買 投資營建股先過這五關 • 營收創高、EPS亮眼,股價卻不動,營建股正上演最矛盾的行情。當AI吸走市場資金、住宅買氣降溫,哪些公司只是吃到交屋紅利,哪些仍有長線成長底氣,成了下一波選股關鍵。
大繼承時代! 別讓子女因一間房對簿公堂 • 在台灣,「繼承」正快速走進尋常家庭。一間房子、一本存摺、一張保單,都可能因毫無準備,成為家人難解的難題。當「大繼承時代」來襲,你準備好了嗎?
政府罰不痛、民眾告不贏 台灣注定「個資賤價」? • 當消費者個資在黑市流傳,企業端出的補償,竟是得再掏腰包消費才能兌現的折價券。儘管政府修法,但裁罰金額有限,民眾求償也困難重重。究竟,我們的個資為何如此賤價?
進擊的機器人帝國 • 今年上半年全球人形機器人出貨近2.5萬台,陸廠占78%。《遠見》走訪上海工博會、無錫數據採集中心、嘉興未來工廠,發現台廠不在大陸拚整機,改卡位數據採集、零組件與控制器;業界估計汽車與機器人供應鏈重疊六到七成,整機則在大陸以外布局。機器人爆發前或將先洗牌,入場券得趁現在備妥。具身智能機器人走進日常的速度,比多數人想像得快。在上海,機器人不再只是展場或晚會上的表演者。它們在鬧區賣冰淇淋,在黃浦江邊賣飲料給遊客,在社區的智慧藥局替病人抓藥。它們不會累,不會請假,也不會抱怨。機器人下一個上班的地方,或許就在你辦公室。
深入機器人供應鏈 台廠六大路線完整曝光 • 台廠切入人形機器人供應鏈,《遠見》獨家走訪兩岸十餘家廠商,深入關節、骨架皮膚、五官、小腦、整機與落地六大路線;分析師估關節占整機成本35%至65%,為最貴零件。
敏實新廠備妥產能 但產業瓶頸在需求端 • 人形機器人的瓶頸在市場需求,不在製造能力。敏實與智元投資2億歐元,在塞爾維亞蓋好年產能最高2萬台的新廠,還沒有訂單,創辦人秦榮華仍押注八年後人手一台,先買入場券。
鴻海押寶優奇 人形機器人走進代工廠 • 富士康(鴻海)投資大陸機器人新創,參與了優奇B輪融資,並代工整車、供應零件;人形機器人搬箱子方案正在產線落地,優奇預估三年後,物流場景達萬台級應用。
新代的一機一手 替工具機長出AI小腦 • 在內捲激烈的中國大陸,新代的CNC控制器兩岸出貨量已超越日本龍頭發那科。它靠「一機一手」讓控制器長出AI小腦,搭上具身智能熱潮,2026年前九個月營收年增103.89%。
40年亞智二度創業 一個月拍板直奔AI封裝 • 從外商轉回台資,員工持股近三成,亞智這家靠著濕製程、重布線層(RDL)與電鍍技術底氣的設備老兵,如何把PCB和面板時代的實力累積,變成搶進AI先進封裝的門票?
從一包冬粉開始 日正食品精算製程碳排 • 一公斤冬粉,究竟會耗費多少能源、產生多少碳排?日正食品透過政大ESG解決方案,將成本管理延伸到製程節能、資源循環與供應鏈,為傳統食品業找出低碳轉型的新方向。
攜手供應鏈打擊吃電怪獸 南亞科技減碳達成率飆135% • 當淨零碳排成為供應鏈無法迴避的生存戰,半導體大廠如何帶領資源匱乏的供應商突圍?南亞科技一場結合精準數據與人情味的「大帶小」革命,正重塑台灣半導體的競爭力。
消失的特教老師 誰來接住近14萬學生? • 全台缺師潮衝擊特教!特教學生五年增22%,特教老師僅增16%,缺口持續擴大。師生比新制逼近、招考屢屢落空,代理教師多在三招後才補上。師資補不齊,代價恐落在最需支持的孩子身上。
解放機制、提供支持 讓特教老師不再消失 • 特教缺師,補人不夠,更要留人。全台13所大學設有特教系,五年後首批師資將退休,此刻正是補強的好時機;若能讓招募與留任並行,特教孩子的成長之路,就有機會走得更穩、更遠。
藥局掀起換手潮 會連人情味都換掉? • 「疫情期間如雨後春筍般湧現的藥局,疫後開店速度放緩,2025年總家數只多39家,為2017年以來最少。部分連鎖靠跨店支援補人力,藥師面孔若天天不同,社區藥局的人情味還留得住嗎?
大樹展店緊貼居民活動 目標鎖定「一商圈一門市」 • 藥局此刻正同時上演擴張賽與淘汰賽,本刊獨家專訪藥局龍頭大樹藥局董事長鄭明龍。他預判,2032年,市場雙雄將底定。而手握446家門市的大樹,卻有幾場仗堅持不打,為什麼?
物理治療所95%不收健保卡 難成社區「好鄰居」? • 在自費需求、法規鬆綁與人力流動帶動下,全台物理治療所家數逐年增加,現在已達603家。值得注意的是,其中僅有31家健保特約。究竟,對醫療照護來說,這是好現象嗎?
陳聰徒從豪宅跨進旅宿 30億打造逸點亦旅水岸祕境 • 蓋豪宅蓋了40多年,陳聰徒卻在近70歲後做了一個更大的夢,花近十年跨進旅宿業,甚至把2000坪美術館藏進水面之下。從建商跨界飯店,他想留下什麼?
包場·慢旅·風土 為你策展尊榮旅程
閉館夜宴的岩洞光影 映照出滿室梵谷
奢華水上慢旅...